Aktualności z życia Związku
Bonifikaty dla Członków ZZ Solidarni w Pracy Na Stacjach Circle W Całej Polsce
Obchody Dnia Kobiet najwcześniej rozpoczęto
w Tarnowie
Przeglądając mass media dojść można do wniosku, że obchody Dnia Kobiet najwcześniej rozpoczęto
w Tarnowie. Związek Zawodowy "Solidarni w Pracy" inaugurację tych obchodów rozpoczął już 7 marca 2023 roku a zakończenie planuje 8 marca 2023 roku. Z Paniami będziemy świętowali przez dwa długie dni. W drugim dniu Panie będą korzystały z możliwości obejrzenia ciekawego i pełnego emocji filmu w Mościckim Centrum Kultury
w Tarnowie. Niezdecydowane Panie serdecznie zapraszamy. Podczas inauguracji nie byliśmy tradycjonalistami
i nie wręczaliśmy kwiatów lecz upominki kosmetyczne, które, myślimy będą służyły Paniom nieco dłużej niż ewentualne kwiaty. Sposób wykorzystania upominków Zarząd będzie sprawdzał w następnych dniach, po zakończeniu uroczystości tzn czy dawkowanie kosmetyków jest prawidłowe i zgodne z instrukcją oraz czy zapachy przypadły Paniom do gustu.
Poniżej dokumentacja fotograficzna z wręczania upominków i uwiecznione reakcje Pań.
Interwencja w imieniu Pracowników
Związek otrzymał zgłoszenie pracownicze o możliwości wystąpienia nieprawidłowości przy realizacji zastępstw stanowiskowych w jednej z jednostek organizacyjnych KMP w Tarnowie. Dokonaliśmy analizy niezbędnej dokumentacji pracowniczej w tym regulaminów, opisów stanowisk pracy jak i zakresu obowiązków oraz posiadanych orzeczeń lekarskich wydanych na określonych stanowiskach. Podjęte przez nas działania potwierdziły, że część pracowników komórki organizacyjnej KMP w Tarnowie była kierowana do zadań służbowych polegających na zastępstwach stanowiskowych, mimo, że ich zakres obowiązków tego typu zadań nie przewidywał. Zarząd Związku postanowił wystąpić z wnioskiem do Komendanta Miejskiego Policji w Tarnowie o spowodowanie zaniechania takowych praktyk. Wniosek został uwzględniony i od dnia 1 marca 2023 roku zainteresowani pracownicy nie wykonują zastępstw stanowiskowych poza swoją komórką organizacyjną.
Garść Informacji Podatkowych
Część III
Całość odliczeń od podatku i dochodu znajduje się w zakładce Twoje Prawa, załączono tam przewodnik firmy wFirma. Przeczytaj, warto, zobacz jak można zmniejszyć zgodnie z prawem daninę państwową.
Ulga dla rodzica samotnie wychowującego dziecko
Małżonkowie mogą pod pewnymi warunkami rozliczyć osiągane w ciągu roku dochody wspólnie, ale mogą także rozliczyć się odrębnie. Niekiedy sytuacje losowe wywołują określone okoliczności, które w efekcie mogą doprowadzić do rozkładu pożycia małżeńskiego, a czasem do rozwodu małżonków. Czy w takim wypadku przysługuje ulga dla rodzica samotnie wychowującego dziecko? Od 2022 roku ustawodawca zastąpił dotychczasowy sposób rozliczenia ulgi dla rodzica samotnie wychowującego dziecko. Ulga ta miała przybrać stałą kwotę do odliczenia – 1 500 zł. Z początkiem lipca przywrócono jednak poprzedni kształt rozliczenia ulgi dla rodzica samotnie wychowującego dziecko. Ulga ta pozwala rozliczyć się wspólnie z dzieckiem w zeznaniu rocznym składanym za rok podatkowy, w którym dochody rodzica i dziecka zostały osiągnięte.
Kto może skorzystać z ulgi dla rodzica samotnie wychowującego dziecko?
Z ulgi dla rodzica samotnie wychowującego dziecko może skorzystać osoba będąca polskim rezydentem podatkowym (zobowiązana do opodatkowania całości swoich dochodów na terenie Polski), która w roku podatkowym samotnie wychowuje dzieci i jest:
• panną,
• kawalerem,
• wdową,
• wdowcem,
• rozwódką, rozwodnikiem,
• osobą, w stosunku do której orzeczono separację w rozumieniu odrębnych przepisów,
• osobą, w stosunku do której małżonek został pozbawiony praw rodzicielskich lub odbywa karę pozbawienia wolności, jeżeli ten rodzic lub opiekun w roku podatkowym samotnie wychowuje dzieci.
Ulga dla samotnego rodzica obejmuje dzieci:
małoletnie,
pełnoletnie, które zgodnie z odrębnymi przepisami otrzymywały zasiłek (dodatek) pielęgnacyjny lub rentę socjalną,
pełnoletnie do ukończenia 25. roku życia, uczące się w szkołach, o których mowa w przepisach regulujących system oświatowy lub szkolnictwo wyższe, obowiązujących w RP oraz w innym państwie.
Co oferuje ulga dla rodzica samotnie wychowującego dziecko?
Ulga dla samotnego rodzica dziecka umożliwia rodzicowi obliczenie podatku dochodowego (w zeznaniu rocznym) od połowy dochodów (podstawy opodatkowania) opodatkowanych skalą podatkową. Podstawa opodatkowania skalą podatkową to przychód pomniejszony o koszty oraz składki ZUS, a także wszelkie ulgi, które rodzic ma prawo odliczyć od uzyskiwanych dochodów.
Obliczony podatek od połowy dochodów podlega pomniejszeniu o podwójną kwotę zmniejszającą podatek, czyli na 2022 rok – 2 x 3 600 zł
(także o ulgę na dziecko, jeśli rodzic ma do niej prawo).
Następnie tak obliczony podatek należy pomnożyć przez liczbę 2.
Ulga dla rodzica samotnie wychowującego dziecko pozwala więc obliczyć podatek od połowy dochodów opodatkowanych skalą podatkową oraz zastosować podwójną kwotę wolną. Niezwykle ważne jest to, że osoba samotnie wychowująca dziecko może mieć również rawo do stosowania ulgi na dziecko. W tym wypad ku należy jednak przeanalizować prawo do ulgi na dziecko z uwagi na rozwód i przyznanie władzy rodzicielskiej obojgu albo jednemu z rodziców.
Warto przypomnieć, podatnik ma prawo odliczyć ulgę na dziecko od kwoty obliczonego podatku dochodowego (według skali podatkowej) na każde małoletnie dziecko, w stosunku do którego w roku podatkowym:
wykonywał władzę rodzicielską,
pełnił funkcję opiekuna prawnego, jeżeli dziecko z nim zamieszkiwało,
sprawował opiekę poprzez pełnienie funkcji rodziny zastępczej na podstawie orzeczenia sądu lub umowy zawartej ze starostą.
Kiedy rodzic nie ma możliwości skorzystania z ulgi dla rodzica
samotnie wychowującego dziecko?
Z ulgi dla samotnego rodzica wychowującego dziecko nie skorzysta osoba samotnie wychowująca dziecko, która osiąga dochody opodatkowane zryczałtowanym podatkiem dochodowym lub podatkiem liniowym. Oczywiście, jeżeli dziecko osiąga dochody opodatkowane zryczałtowanym podatkiem dochodowym lub podatkiem liniowym, wówczas ulga także nie będzie dostępna do odliczenia od dochodów rodzica.
Przychody otrzymane przez podatnika do ukończenia 26. roku życia, do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 85 528 zł
Przychody podatnika, który przeniósł miejsce zamieszkania na terytorium RP, do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 85 528 zł, osiągnięte w 4 kolejno po sobie następujących latach podatkowych, licząc od początku roku, w którym podatnik przeniósł to miejsce zamieszkania, albo od początku roku następnego ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej i spółdzielczego stosunku pracy z umów zlecenia, o których mowa w art. 13 pkt 8 z umów zlecenia, o których mowa w art. 13 pkt 8
z tytułu odbywania praktyki absolwenckiej
z pozarolniczej działalności gospodarczej, któZ powyższej ulgi nie skorzysta także rodzic w odniesieniu do dziecka, które w roku podatkowym uzyskało:
• dochody (z wyjątkiem renty rodzinnej) opodatkowane skalą podatkową, lub
• przychody, o których mowa w art. 21 ust. 1 pkt 148 i 152 ustawy o PIT
– w łącznej wysokości 16 061,28 zł, czyli kwoty przekraczającej dwunastokrotność renty socjalnej określonej w ustawie o rencie socjalnej, w wysokości obowiązującej w grudniu roku podatkowego.
Rozwód w aspekcie ustalenia władzy rodzicielskiej a prawa do ulgi dla rodzica samotnie wychowującego dziecko
Jak już wcześniej wspomniano, ustalenie władzy rodzicielskiej (opieki nad dzieckiem) po rozwodzie zapada najczęściej w postaci dwóch przypadków. Ulga dla rodzica samotnie wychowującego dziecko nie będzie mogła być zastosowana, jeżeli w następstwie rozwodu sąd ustanowił:
wspólne wychowywanie co najmniej jednego dziecka dla obojga rodziców, lub
opiekę naprzemienną nad przynajmniej jednym dzieckiem i w związku z którą obydwojgu rodzicom zostało ustalone świadczenie wychowawcze zgodnie, czyli 500 plus, które wówczas przysługuje każdemu z rodziców w wysokości połowy tej kwoty za dany miesiąc.
Bardzo ważne jest to, że wspomniany art. 6 ust. 4f ustawy o PIT w po wyższym brzmieniu rodzic jest zobowiązany stosować w odniesieniu do dochodów (przychodów) osiągniętych już od 1 stycznia 2022 roku.
żródło: wFirma
Garść Informacji Podatkowych
Część II
Refleksa Czy Gra Pozorów?
W dniu 26 stycznia 2023 roku o godzinie 11:30 w sali nr 312 budynek "U" w trakcie planowanego posiedzenia Komisja Administracji i Spraw Wewnętrznych wysłucha informacji Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji na temat sytuacji płacowej pracowników Policji. Będziemy z uwagą obserwowali owe posiedzenie a z jej przebiegu zdamy relację.
Garść Informacji Podatkowych
Część I
Zarząd Związku, dostrzegając zbliżający się okres rozliczeń podatkowych za rok 2022 z Fiskusem, dzięki uprzejmości firmy wFirma z Wrocławia, przedstawia możliwości skorzystania z odliczeń od podatku i dochodu w trakcie rocznego rozliczenia podatkowego. Wiedza o poszczególnych możliwościach odliczeniowych została podzielona na części. Dzisiaj przedstawiamy Państwu ulgę podatkową tzw prorodzinną - odliczenie od podatku na dziecko/dzieci pozostające pod opieką podatnika/podatników - ulga na dziecko.
Ulga na dziecko
Ulga na dzieci należy do rodzaju ulgi podatkowej, o którą można pomniejszyć kwotę należnego podatku dochodowego za dany rok (odliczenie od podatku). Ulgę tę rozlicza się dopiero po zakończeniu roku podatkowego, w składanym zeznaniu rocznym. Poniżej omówione zostaną zasady stosowania tej ulgi oraz czy można z niej skorzystać, gdy dziecko jest pełnoletnie.
Ulga na dzieci, kto może z niej skorzystać?
Z ulgi na dzieci mogą skorzystać podatnicy, którzy płacą podatek dochodowy według skali podatkowej, czyli rozliczający się z dochodów na formularzach PIT-36 i PIT-37. Tak więc podatnicy rozliczający się według zasad podatku liniowego (zeznanie roczne PIT-36L), ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych (zeznanie roczne PIT-28) oraz karty podatkowej nie będą mogli z tej ulgi skorzystać. Ulga na dzieci zależna jest od ilości dzieci uprawniających do skorzystania z niej oraz od wielkości uzyskiwanych dochodów.
Ważne
Korzystanie z innej formy opodatkowania niż skala podatkowa w przypadku działalności gospodarczej nie wyklucza możliwości skorzystania z ulgi prorodzinnej wobec osiągniętych dochodów z innego źródła (np. stosunku pracy) na zasadach ogólnych.
Jedno dziecko a ulga na dzieci
W przypadku, gdy podatnik posiada jedno dziecko, które co do zasady uprawnia go do skorzystania z ulgi, kluczowa jest kwota dochodów, jakie uzyskiwane były w danym roku podatkowym.
Kwota ulgi na pierwsze dziecko wynosi 92,67 zł/miesiąc =1 112,04 zł/rok, jeżeli dochody podatnika:
• pozostającego przez cały rok podatkowy w związku małżeńskim i jego małżonka nie przekroczyły w roku podatkowym kwoty 112 000 zł,
• niepozostającego w związku małżeńskim, w tym również przez część roku podatkowego, nie przekroczyły w roku podatkowym kwoty 56 000 zł, za wyjątkiem podatnika samotnie wychowującego dziecko (w tym przypadku limit wynosi 112 000 zł, jak w przypadku małżeństw).
Aby podatnika uznać za samotnie wychowującego dziecko, czyli aby mógł on podlegać limitowi dochodów 112 000 zł, musi on faktycznie samotnie wychowywać dziecko, jednocześnie będąc:
• panną/kawalerem,
• wdową/wdowcem,
• rozwódką/rozwodnikiem,
• osobą, której małżonek przebywa w więzieniu lub nie ma praw rodzicielskich,
• osobą, w stosunku do której sąd orzekł separację w rozumieniu odrębnych przepisów.
Kwotę dochodu, która wpływa na możliwość skorzystania z ulgi na jedno dziecko, należy obliczać, sumując:
• dochody opodatkowane według skali podatkowej (12% i 32%),
• dochody opodatkowane podatkiem liniowym 19% - podatnicy rozliczający się z tych dochodów na PIT-36L nie mają prawa do skorzystania z ulgi, natomiast należy je uwzględnić w momencie wyliczania kwoty dochodu uprawniającej do skorzystania z ulgi),
• dochody wykazywane na rocznej deklaracji PIT-38, czyli dotyczące m.in.: zbycia udziałów lub akcji w spółkach oraz pochodnych papierów wartościowych.
Dwoje lub więcej dzieci a ulga na dzieci
W przypadku, gdy podatnikowi przysługuje ulga na dzieci - dwójkę lub więcej, to maksymalne kwoty możliwe do odliczenia wynoszą:
• pierwsze dziecko - 92,67 zł/miesiąc = 1 112,04 zł/rok,
• drugie dziecko - 92,67 zł/miesiąc = 1 112,04 zł/rok,
• trzecie dziecko - 166,67 zł/miesiąc = 2 000,04 zł/rok,
• czwarte i każde kolejne dziecko - 225 zł/miesiąc = 2 700 zł/rok.
Ważne
W sytuacji, gdy ulga przysługuje na co najmniej dwoje dzieci, nie ma już ograniczenia, że ulga na pierwsze dziecko przysługuje tylko wtedy, gdy rodzice nie przekroczyli w danym roku podatkowym konkretnej kwoty dochodu. Ograniczenie to obowiązuje tylko wtedy, gdy podatnik posiada jedno dziecko, uprawniające go do skorzystania z ulgi.
Ulga na dzieci w zeznaniu rocznym za 2022 rok - gdzie ją wykazać?
Aby rozliczyć ulgi na dzieci, należy do rozliczenia rocznego dołączyć załącznik PIT/O, w którym:
• liczbę dzieci (pozycja 52) oraz kwotę przysługującego zwrotu należy ująć w części C poz. 53 (w przypadku podatnika) bądź poz. 54 (w przypadku małżonka) tego załącznika,
• informacje o dzieciach należy zamieścić na stronie trzeciej, w części E - należy wpisać numery PESEL lub imiona, nazwiska oraz daty urodzenia. Dodatkowo należy wybrać czy ulga przysługiwała przez cały rok, czy za kilka miesięcy (np. w przypadku urodzenia dziecka bądź jego śmierci w trakcie roku). Możliwą do odliczenia ulgę należy ująć w części J formularza PIT-36 oraz w części G formularza PIT-37.
Ważne, organów podatkowych lub organów kontroli skarbowej, może zażądać od podatnika przedstawienia zaświadczenia, oświadczenia oraz innych dowodów niezbędnych do ustalenia prawa do odliczenia, w szczególności:
• odpis aktu urodzenia dziecka,
• zaświadczenie sądu rodzinnego o ustaleniu opiekuna prawnego dziecka,
• odpis orzeczenia sądu o ustaleniu rodziny zastępczej lub umowę
zawartą między rodziną zastępczą a starostą,
• zaświadczenie o uczęszczaniu pełnoletniego dziecka do szkoły”.
Dokumentów tych, nie trzeba dołączać do składanego zeznania rocznego, natomiast na żądanie urzędu skarbowego należy je przedstawić, aby udowodnić, że ulga na dzieci w danym roku przysługiwała.
Ważne
Warto mieć na uwadze, że skorzystanie z ulgi na dziecko, które jest pełnoletnie obarczone jest dodatkowymi warunkami. Jednym z nich jest limit zarobków dorosłego dziecka, uczącego się, do 25.roku życia. Limit ten dla 2022 roku wynosi aktualnie 16 061,28 zł (najniższe świadczenie emerytalno-rentowe wyniosło w roku 2022 – 1338,44 zł. brutto) (co roku limit będzie ulegał zmianie o ile zmianie ulegnie wysokość najniższej świadczeń emerytalno-rentowych, w roku 2022 wynosiła ona 1338,44 zł. a w roku 2023 wzrośnie do 1588,44 zł. co pozwoli dorosłemu dziecku uzyskać dochód w kwocie 18 701,28 zł. brutto rocznie).
Zwrot niewykorzystanej części ulgi na dzieci
W sytuacji, gdy podatnik osiągnął w danym roku podatkowym na tyle niskie dochody, aby nie móc skorzystać w pełni z przysługującej mu ulgi, może wystąpić o jej zwrot, który limitowany jest wysokością składek na ubezpieczenie społeczne oraz zdrowotne, które zostały opłacone w danym roku. W przypadku, kiedy podatnik nie płacił w danym roku
Rozliczenia za 2022 rok niewykorzystanej ulgi dokonuje się w samym formularzu PIT-36 w części M zeznania, a w formularzu PIT-37 w części I. Ulga na dzieci - dziecko pełnoletnie, zarobki dziecka Ulga na dzieci dotyczy dzieci małoletnich (poniżej 18. roku życia) oraz dzieci:
• bez względu na ich wiek, które zgodnie z odrębnymi przepisami otrzymywały zasiłek (dodatek) pielęgnacyjny lub rentę socjalną,
• do ukończenia 25. roku życia uczące się w szkołach, o których mowa w przepisach o systemie oświaty, przepisach o szkolnictwie wyższym lub w przepisach regulujących system oświatowy lub szkolnictwo wyższe obowiązujących w innym niż Rzeczpospolita Polska państwie, jeżeli w danym roku podatkowym nie uzyskały dochodów podlegających opodatkowaniu na zasadach określonych w art. 27 (zasady ogólne, czyli skala podatkowa 12/32%) lub art. 30b (np.: zbycie papierów wartościowych, instrumentów finansowych, akcji) w łącznej wysokości przekraczającej kwotę 16 061,28 zł.
W następnej odsłonie zajmiemy się "ulgą dla rodzica samotnie wychowującego dziecko".
W razie pytań, prosimy o kontakt Zarząd Związku
Pozdrawiamy
żródło: wFirma
Warto Nam Zaufać
Pragniemy poinformować, że dzięki staraniom Naszego Związku, pracownik Komendy Miejskiej Policji
w Tarnowie uzyskał doliczenie lat pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do stażu pracy, co przełożyło się na uzyskanie prawa do nagrody jubileuszowej.
W miesiącu grudniu 2022 roku pracownik Komendy Miejskiej Policji w Tarnowie (notabene członek naszego Związku) zwrócił się do nas o interwencję w sprawie odmowy zaliczenia mu pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do stażu pracy. Wyniki analizy przedłożonych dokumentów skłoniły Zarząd Związku do podjęcia działań statutowych. W sprawie sporządzono wystąpienie do Pana Komendanta Miejskiego Policji
w Tarnowie argumentując że sytuacja prawno-formalna pracownika nie pozostawia wątpliwości, że okres pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym należy zaliczyć jej do stażu pracy. Na potwierdzenie tez wysnutych przez Zarząd przywołano szereg wyroków sądowych przesądzających o konieczności zaliczenia pracy na roli do stażu pracy. Jako umocowani do reprezentowania pracownika przed pracodawcą zgromadziliśmy dodatkową dokumentację, która w ostateczności spotkała się z aprobata Pana Komendanta Miejskiego Policji w Tarnowie. W dniu 20 stycznia 2023 roku mogliśmy oficjalnie wręczyć pracownikowi informację, że jej praca w indywidualnym gospodarstwie rolnym została jej zaliczona do stażu pracy etatowej.
W chwili przekazywania pracownikowi oficjalnego stanowiska Pana Komendanta Miejskiego Policji
w Tarnowie, pracownik i jednocześnie nasz Członek Związku nie krył wzruszenia , że udało się sprawę zakończyć pozytywnie. Informacyjnie należy przypomnieć, że w wyniku Naszych działań pracownikowi zaliczono 8 lat 9 miesięcy i 19 dni.
Warto walczyć.
Zarząd Związku przypomina, zarówno Członkom Związku "Solidarni w Pracy" jak i niezrzeszonym, że mogą zwracać się z każdą sprawą pracowniczą, prywatną, osobistą do Naszego Związku i zapewniamy, że ze swej strony nikogo nie pozostawimy bez pomocy.
Mikołaj Nie Zapomniał O "Solidarnych"
Dziś, 6 grudnia 2022 roku przed Ogólnym Zebraniem Członków Związku Zawodowego „Solidarni w Pracy” z siedzibą w Tarnowie, naszych Członków odwiedził niebywały gość, przyjechał do naszego Związku z dalekiej Turcji. Tak, tak to Święty Mikołaj, który dowiedział się o nowo powstałym Związku Zawodowym w skład którego wchodzą sami grzeczni Członkowie. Przybył w towarzystwie anioła, elfa oraz diabełka. Przywiózł nam wiele prezentów, czym wywołał radość i uśmiechy zgromadzonych Członków, którzy nie kryli zaskoczenia tymi odwiedzinami. Święty Mikołaj obiecał, że jak Związek będzie się dobrze sprawował i walczył o prawa pracowników to w przyszłym roku przyjedzie większymi saniami i przekaże „dorodniejsze” prezenty.
To, że rzeczywiście nasz Związek został odwiedzony przez Świętego poświadczyć może Pan insp. Mariusz Dymura – Komendant Miejski Policji w Tarnowie oraz Pan mł. insp. Witold Ślęzak – I-szy Zastępca Komendanta Miejskiego Policji w Tarnowie i Pan podinsp. Marcin Sak – Zastępca Komendanta Miejskiego Policji w Tarnowie, których każdego z osoba i wszystkich razem Święty zaprosił na tą uroczystość.
